企业精神锐意进取 追求卓越
核心价值观合作诚信 创新敏锐进取 活力
干部核心能力(1)适应和应变能力强;
(2)团队意识强;
(3)自信心和意志力强;
(4)学习能力强。
人才理念(1)慧眼识能人:广开言路、招纳人才;
(2)放手用能人:唯才是举、量才施用;
(3)大力促能人:创造让能人脱颖而出的环境;
(4)真情帮能人:我为人人,人人为我。
经营理念(1)严明的制度确保公司的高效发展;
(2)不断提高“团队情商”;
(3)一张一弛的管理方式;
(4)不断完善有效的奖惩制度;
(5)对员工加强教育。
管理理念(1)信誉至上:顾客就是上帝;
(2)以质量取胜:竞争在市场,决战在工厂;
(3)重视品牌建设:金杯银杯不如树立起的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。
员工行为规范(1)好事尽管做,好运自然来;
(2)对他人:无限度地宽容和谅解;
(3)对自己:无限度地高标准严要求;
(4)领导干部十六字方针:率先垂范,令行禁止;有容乃大,无欲则刚;
(5)权不压众,威在业绩;
(6)公生明,廉生威;
(7)公司禁用语:我不管 不行 不知道;
(8)公司涉外原则:外交事务无大小;
(9)两个能力:对任何环境的适应能力,对任何事物的应变能力;
(10)克服“自负、自足、自馁;畏首、畏尾、畏难”的三自三畏心理;
(11)坚持“吃亏吃气吃苦,苦尽甘来;尽职尽责尽力,力所能及”的三吃三尽精神;
(12)贯彻“不埋怨、不依靠、不等待、不泄气”的四不精神;
(13)日常行为三原则:第一,每天都归零;第二,争取每天都进步;第三,树立两个目标:中国第一、
世界第一。

 

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